Le persone si trovano al centro. Questa è la nostra vision ed è concreta!
Siamo lieti di presentarvi un nuovo progetto, in partnership con la società di consulenza The Adecco Group, incentrato sul tema del CONTINUOUS FEEDBACK.
Un programma di natura permanete – come la nostra Academy – che consisterà in una serie di incontri periodici con una consulente esperta di Adecco, dove il focus sarà sul livello di soddisfazione e sulle opportunità di miglioramento del nostro personale aziendale.
L’idea alla base è quella di mettere ciascuno nelle condizioni di dare il meglio di sé.
L’obiettivo è aumentare il livello di soddisfazione personale di ciascuno e di conseguenza apportare maggior valore per la persona stessa, per il team, e per l’azienda.
Ancora una volta, i veri protagonisti protagonisti saranno le persone di SPII, dove i target principali saranno
- Promuovere la riflessione e l’autoconsapevolezza su come viene percepita e vissuta dalle persone la realtà Aziendale di SPII
- Riflettere sulle caratteristiche del contesto lavorativo
- Favorire il benessere organizzativo a 360 gradi
Il processo alla base del progetto di Continuous Feedback prevede 3 step fondamentali:
SOMMINISTRAZIONE QUESTIONARI
Consiste in un’ indagine circa il clima aziendale che fornirà una panoramica delle variabili intangibili, ossia quelle che rivelano come viene vissuta e percepita dai dipendenti la realtà aziendale all’interno dell’organizzazione.
Le risposte del questionario non saranno anonime, in quanto i dati raccolti fungeranno come base per il confronto individuale che si svolgerà dopo il questionario.
Tuttavia, i dati del questionario saranno garantiti da totale privacy e saranno condivisi con la nostra azienda solo ed esclusivamente in forma aggregata.
COLLOQUI INDIVIDUALI
I contenuti del confronto individuale saranno personali e permetteranno la condivisione dei risultati e delle tematiche emerse dall’indagine di clima aziendale.
Permetteranno l’ approfondimento individuale relativamente a criticità, suggerimenti ed aspettative.
FASE DI MANTENIMENTO
Il colloquio individuale verrà riproposto a distanza di 3 mesi, 6 mesi o 1 anno per portare avanti il percorso di sviluppo e confronto intrapreso.
L’intervallo temporale tra i colloqui e il follow up verrà stabilito in base al confronto avuto nel primo colloquio.
“La migliore preparazione per domani è fare il tuo meglio oggi.”
(H. Jackson Brown Jr.)
SPII augura a ciascuno di raggiungere i propri traguardi! Buon percorso a tutti!
Alla prossima puntata,
Simona Gianoli